{"id":24270,"date":"2022-09-08T12:05:15","date_gmt":"2022-09-08T10:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.modelical.com\/?p=24270"},"modified":"2023-01-27T11:50:20","modified_gmt":"2023-01-27T10:50:20","slug":"asi-es-ser-junior-en-modelical-aqui-el-conocimiento-se-comparte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.modelical.com\/es\/asi-es-ser-junior-en-modelical-aqui-el-conocimiento-se-comparte\/","title":{"rendered":"As\u00ed es ser junior en Modelical: \u201cAqu\u00ed el conocimiento se comparte\u201d"},"content":{"rendered":"

Sara del Valle y Miguel Ac\u00f3n son dos de los siete perfiles j\u00f3venes contratados en Modelical, as\u00ed es como han vivido su aterrizaje en la empresa<\/span><\/h2>\n

\u201cNada puede venir de la nada\u201d, dec\u00eda William Shakespeare. A sus 26 a\u00f1os la arquitecta Sara del Valle lo sabe, y por eso no ha parado por un segundo de perseguir su pasi\u00f3n. Trabajaba y estudiaba un m\u00e1ster de metodolog\u00eda y gesti\u00f3n BIM de Proyectos en la Universidad Polit\u00e9cnica de Madrid cuando apareci\u00f3 su oportunidad. \u201cConoc\u00ed Modelical gracias a que varios de mis actuales compa\u00f1eros fueron mis profesores y, cuando est\u00e1bamos a un mes de entregar el trabajo de fin de m\u00e1ster, Modelical subi\u00f3 una oferta de trabajo y yo supe que quer\u00eda trabajar con ellos\u201d, narra. As\u00ed, un grado, dos m\u00e1sters, una primera experiencia laboral y una serie de entrevistas m\u00e1s tarde, la perseverancia le hab\u00eda recompensado: el puesto era suyo.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Sara lleva apenas cinco meses en la empresa que asegura le \u201ccorresponde\u201d en su pasi\u00f3n por desarrollar y facilitar el trabajo de los dem\u00e1s. \u201cEl trabajo del arquitecto requiere much\u00edsimo tiempo para el resultado que se obtiene, por eso mi obsesi\u00f3n era intentar hacer sus procesos m\u00e1s eficientes\u201d, comenta. Para Sara el aterrizaje en la empresa ha ido bien\u201d y disfruta de la metodolog\u00eda de trabajo. Desde que comenz\u00f3 en la empresa ha servido de apoyo en una serie de proyectos distintos en los que agradece \u201cmantener una comunicaci\u00f3n fluida\u201d con sus supervisores. Adem\u00e1s, en cada proyecto un <\/span>senior<\/span><\/i> supervisa todas las tareas del equipo.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, para el arquitecto t\u00e9cnico, Miguel Ac\u00f3n, su aterrizaje como <\/span>junior <\/span><\/i>tambi\u00e9n<\/span> ha sido un reto lleno de aprendizaje. Tras terminar su carrera, Miguel ya hab\u00eda pasado por un estudio de arquitectura y una constructora. \u201cV\u00ed lo bueno y lo malo de ambos mundos y en un momento en el que no sab\u00eda si ir por libre o estar contratado, llegu\u00e9 a Modelical\u201d, relata. Gracias al acompa\u00f1amiento de sus superiores, en su primera experiencia tuvo la oportunidad de trabajar en un proyecto internacional a gran escala. \u201cLlegu\u00e9 a un proyecto en Qatar completamente en ingl\u00e9s\u201d, cuenta con una sonrisa. Ya lleva un a\u00f1o y cuatro meses en la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

En Modelical se apuesta por el perfil <\/span>junior<\/span><\/i>. As\u00ed, la empresa invierte en la formaci\u00f3n temprana de profesionales tanto en las habilidades requeridas para su desempe\u00f1o como en la cultura empresarial.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Cultura empresarial<\/h3>\n

Si bien las empresas tradicionales tienen una cultura jerarquizada, tanto Miguel como Sara<\/span> aseguran que su vivencia en Modelical es muy distinta del modelo com\u00fan. <\/span>La compa\u00f1\u00eda se organiza mediante un sistema de categor\u00edas. En el caso de los <\/span>juniors <\/span><\/i>se trata de una taxonom\u00eda que va de uno a tres y que, una vez superada la \u00faltima etapa, los posiciona en el puesto de especialista. \u201cLa principal diferencia entre un <\/span>junior y <\/span><\/i>un especialista es que el segundo puede trabajar de forma aut\u00f3noma\u201d. <\/span>Adem\u00e1s, Sara asegura que el trato y la relaci\u00f3n entre<\/span> juniors<\/span><\/i> y especialistas es igualitario. As\u00ed, para ella la explicaci\u00f3n de esta horizontalidad reside en que Modelical es \u201cuna de las empresas que m\u00e1s conocimientos exige\u201d a sus debutantes.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Mientras el foco de Miguel es especializarse en la aplicaci\u00f3n BIM a proyectos de rehabilitaci\u00f3n, Sara a\u00fan no lo tiene del todo claro. De momento, a diferencia de Miguel, solo sabe que la programaci\u00f3n no ser\u00e1 su especialidad, ella prefiere liderar grupos o la formaci\u00f3n de equipos. En ese sentido, no hay prisa ninguna ya que los mi\u00e9rcoles la empresa ofrece formaciones y cursos de diversas tem\u00e1ticas ofrecidos por los mismos empleados para seguir aprendiendo. \u201cLa idea aqu\u00ed es que el conocimiento se comparte, por lo que la empresa asume el coste de la formaci\u00f3n y esta forma parte del horario laboral\u201d, explica Sara.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta oferta formativa y de especializaci\u00f3n es muy enriquecedora y suele aprovecharse por todos y todas. Incluye desde clases de ingl\u00e9s, gesti\u00f3n de proyectos, programaci\u00f3n hasta el uso de aplicaciones digitales, \u201cLo bonito es que cada uno tiene un inter\u00e9s por un \u00e1rea distinta, y aunque no lleguemos a ser tan buenos como quien est\u00e1 dictando el curso, recibir conocimiento pormenorizado es genial ya que permite saber lo que se mueve y lo que se sabe en Modelical\u201d, explica Miguel. As\u00ed, en vista de que Sara a\u00fan no se ha decidido por una especializaci\u00f3n,\u00a0 este tipo de recursos son clave para nutrirse y continuar su formaci\u00f3n. \u201cMe gustan muchas cosas y por eso me apunto a todo lo que puedo\u201d, reconoce. Por otro lado, ambos disfrutan de un programa de mentor\u00edas cara a cara con sus superiores donde reciben una retroalimentaci\u00f3n constante. Gracias al acompa\u00f1amiento en estas mentor\u00edas, los <\/span>juniors <\/span><\/i>pueden enfocarse en trabajar las \u00e1reas en las que son m\u00e1s d\u00e9biles, al mismo tiempo que consolidan aquellas en las que sobresalen.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Autora: Sol Acu\u00f1a<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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