Campus, gestión digital conocimiento

La selección de candidatos y la asignación de formaciones de manera fiable y ahorrando tiempo

La medición de los conocimientos y capacitaciones técnicas de nuestros aspirantes puede requerir más tiempo del que disponemos. Intentamos reducir este tiempo, pero para cualquier empresa, la elección del profesional idóneo es primordial. Así mismo, identificar las necesidades formativas y los niveles de capacitación de cada uno de los miembros del equipo requiere un mayor control de la información. Esto se agudiza en un sector en proceso de digitalización, como es el de la Arquitectura y Construcción.

En Modelical nos dimos cuenta de que empleabamos más de 2 horas de media del tiempo de nuestros seleccionadores a la hora de realizar y revisar las evaluaciones técnicas de nuestros candidatos. Solamente en conocimientos técnicos. Además, cada miembro del equipo tiene unas necesidades formativas específicas. Controlar esas necesidades a medida que el equipo crece se hace cada vez más complicado.
En este artículo explicamos cómo afrontamos este problema desde Modelical, y cómo hemos desarrollado una aplicación que nos permite monitorizar el aprendizaje de nuestro equipo, así como evaluar los niveles técnicos de nuestros candidatos.

Las dificultades que entraña no digitalizar las tareas del responsable de formación son: inversión de tiempo en los procesos de selección y un descontrol del aprovechamiento de la formación.

Según la publicación del portal RRHH Digital, en 2019, el 43% de las empresas afirmaba destinar sus procesos de digitalización a los departamentos de RRHH, consiguiendo un mayor ajuste entre vacantes y aspirantes. Así mismo, el 37% admite que la digitalización en los RRHH ha contribuido a minimizar costes.

Además, a muchas empresas les preocupa no estar eligiendo correctamente la formación de sus trabajadores y es difícil controlar el proceso de aprendizaje. Cada empleado tiene unas necesidades específicas y es fundamental saber si están preparados para afrontar los proyectos.

En el sector de la construcción, no saber si tu equipo está preparado puede ser la diferencia entre un proyecto exitoso y uno que no lo es. Estos riesgos solamente pueden sufragarse con un control monitorizado del progreso. Esto nos permitirá conocer el estado del equipo y atender sus necesidades de formación de manera personalizada.

El problema es que esta atención personalizada requiere un tiempo que en muchos casos los responsables de formación no pueden dedicar.

La tecnología y la digitalización de los procesos, hablamos siempre de la gestión de la información.

En Modelical nos dimos cuenta de que si definíamos unos estándares organizados por perfiles, podríamos establecer evaluaciones para controlar el progreso de nuestro equipo. Así mismo, seríamos capaces de aplicar el mismo método a nuestros candidatos desde los procesos de selección.

A partir de la gestión digital de la información, en esta ocasión del aprendizaje, surge Campus Sharp.

Campus Sharp es un servicio de Modelical pensado especialmente para los responsables de formación de las empresas.

Esta aplicación está conectada con Modelical Campus, nuestra plataforma de formación online. A través de ella, configuramos perfiles de habilidades, habilidades que se extraen directamente del contenido de nuestros cursos de Campus.

A partir de estos perfiles, el gestor de formación podrá asignar evaluaciones a su equipo. De esta manera los usuarios pueden evaluar sus conocimientos y ver si superan las pruebas necesarias para cada área formativa o para un determinado perfil profesional. En función de los resultados, la plataforma acredita los conocimientos que el usuario ha superado y asigna cursos y formaciones específicas en el caso de que necesite mejorar.

La superación de estas evaluaciones trae consigo una acreditación profesional por parte de Modelical, con la que garantizamos que el usuario es apto para desempeñar las competencias del perfil asignado.

Por otra parte, Sharp atiende a la demanda de agilizar los procesos de selección y gestionarlos de manera fiable. Podremos asignar evaluaciones automáticas a nuestros candidatos con el fin de conocer sus habilidades técnicas. De esta manera obtendremos rápidamente resultados fiables acerca de los perfiles de los aspirantes, permitiendo a los responsables de formación ahorrar tiempo y tener la garantía de contratar perfiles que disponen del nivel adecuado.

Por último, si quieres hacer un seguimiento de cada miembro del equipo y el uso que hace de la formación mes a mes, podrás llevar un control estadístico de su progreso, de su aprovechamiento de la plataforma de formación. Campus Sharp no se limita a la oferta de cursos de Modelical Campus, si no tenemos el curso que necesitas te facilitaremos dónde puedes encontrarlo.

Si necesitas más información sobre cómo gestionar la formación de tu equipo contacta con nosotros sin ningún compromiso.

contact@modelical.com